+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Делается ли запись в трудовой книжке при работе по совместительству

Любой человек, который работает в организации, может заключить трудовые договоры с другими предприятиями и в свободное от работы время заниматься дополнительной трудовой деятельностью. Это называется совместительством. Основное рабочее место отличается от организации, где трудящийся работает на условиях совместительства, тем, что в этом предприятии хранится и ведется трудовая книжка сотрудника. Так как трудовая книжка является очень важным документом, многие кадровики интересуются вопросом о том, нужно ли вносить запись в трудовую книжку о работе по совместительству, и какие документы для этого необходимы. Тем более, что человек может работать по совместительству как по месту своей основной работы внутреннее совместительство , так в другом предприятии внешнее совместительство.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: работа по совместительству

Совместители: трудовая книжка и не только

Вопрос : Может ли новый наниматель внести в трудовую книжку работника запись о работе по совместительству, которая не была внесена предыдущим нанимателем по основному месту работы?

Допустимо ли в этой ситуации нарушение хронологии дат после внесения записи о приеме по основному месту работы — внесение записи о работе по совместительству приеме и увольнении более ранней датой? Ответ : Да, запись о работе по совместительству на основании подтверждающих документов может быть внесена новым нанимателем после записи о приеме на работу по месту основной работы.

Несоблюдение хронологии дат не является нарушением порядка ведения трудовой книжки. Порядок внесения такой записи закреплен в п. Запись вносится нанимателем по месту основной работы работника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству справка о месте работы, службы и занимаемой должности либо копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству. То есть Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек право работника на внесение записи о работе на условиях совместительства не ограничено какими-либо временными рамками.

Также данная Инструкция напрямую не оговаривает, что такую запись вправе внести только наниматель по основному месту работы работника, который одновременно работал по совместительству у другого нанимателя. Кроме того, если даже допустить, что речь идет о пропущенной записи, то согласно п. В части хронологии дат отметим, что ни ст.

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек требует соблюдения не столько хронологии, сколько порядка нумерации сведений, вносимых в нее. Следовательно, отсутствие хронологии при внесении сведений о работе по совместительству не рассматривается действующим законодательством как нарушение порядка ведения трудовой книжки, в том числе порядка внесения записи о работе по совместительству.

Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Аналитика Договорная работа Корпоративное право Банки и финансы Закупки Кадровые вопросы Государственное регулирование Конструктор претензий.

Спецпроекты Коротко о главном Интересные новости Производственный календарь Юрист в мире Исполнительная надпись: ошибки, вопросы, мнения. Важные вопросы об участии кредитора в конкурсном производстве. Продление срока строительства может привести к замене заказчика. Изменения в профессиональном пенсионном страховании. Изменения в порядке ведения трудовых книжек. Дополнительная работа педработников в здравоохранении.

Новые Рекомендации по разработке системы управления охраной труда. Обновлен производственный календарь на год. Производственный календарь на год. Столетний юбилей органов юстиции Беларуси: взгляд коллекционера. Комплаенс: что это и чем он интересен. Специнвестконтракт: что это и возможно ли его применение в РБ. Войти в сервис. Автор: Владимир Самосейко. Запись о работе по совместительству Кадровые вопросы Владимир Самосейко.

Кадровые вопросы Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо. Другие статьи автора. Кадровые вопросы Прием на работу в свете новой редакции Трудового кодекса Кадровые вопросы Как регламентировать прием-передачу смены Кадровые вопросы Временный перевод в ПУ-2 Кадровые вопросы Если работник опоздал на работу после отпуска из-за задержки рейса Другие статьи по категории.

Кадровые вопросы Изменяем трудовой договор в связи со вступлением в силу Указа N 27 и новой редакции ТК Кадровые вопросы Изменения ТК отпуск отцу отчиму при рождении ребенка Кадровые вопросы Что такое нормы бесплатного обеспечения работников организации спецодеждой Кадровые вопросы Что нужно сделать службе охраны труда накануне нового года Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней Как с вами можно связаться?

Еще нет аккаунта? Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти.

Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г. Минск, ул. Скорины, 40, комн. Электронный адрес: ilex ilex. Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова.

Работа по совместительству: как оформить правильно

Законодательство в целом не обязывает сотрудника сообщать своему основному работодателю о факте своего трудоустройства к другому работодателю на условиях совместительства, однако для некоторых категорий сотрудников установлены определённые ограничения и запреты, например для:. Руководители и спортсмены могут подрабатывать, но только с разрешения основного работодателя. Несовершеннолетним вообще нельзя. Водителям и работникам опасных производств подрабатывать можно, но только не по той специальности или виду работы, которую они выполняют по основному месту. Для этих категорий сотрудников Постановлением Минтруда от Например, указанные сотрудники имеют право в свое основное рабочее время с согласия работодателя заниматься педагогической деятельностью на условиях почасовой оплаты.

Ответ: Да, запись о работе по совместительству на основании хронологии дат не является нарушением порядка ведения трудовой книжки. Следовательно, отсутствие хронологии при внесении сведений о.

Запись в трудовой книжке о совместительстве

Если ваш работник является внешним совместителем, запись о периоде работы на условиях совместительства вы в его трудовую книжку не вносите. В силу прямой нормы из п. Если работник захочет , запись о его работе по совместительству должен будет внести в его книжку отдельной строкой основной работодатель. Для этого вам необходимо будет выдать работнику справку о работе по совместительству форма произвольная. Логично, чтобы такую справку выписки из приказов неосновной работодатель выдал работнику в момент увольнения с работы по совместительству. Приведем образец такой справки рис. Образец справки о трудовых отношениях. Порядок заполнения трудовой книжки при внешнем совместительстве. А если работник — внутренний совместитель? Тогда записи в трудовую книжку вносим на основании внутренних документов рис.

Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится по желанию работника

Запись в трудовой книжке при работе по совместительству. Отечественные нормы трудового права прямо обязывают организации и предпринимателей, использующих наемный труд, правильно и своевременно производить оформление всех необходимых документов. Записи о начале исполнения должностных обязанностей следует вносить в трудовую книжку. Исключение составляют совместители, сведения о работе которых вносятся по желанию гражданина. Следует отметить, что образец записи в трудовой книжке о совместительстве нормами российского законодательства не утвержден.

Основное место работы специалиста на предприятии - генеральный директор, на этом же предприятии совместительство - юрисконсульт, на другом предприятии совместительство - главный бухгалтер.

Записи в трудовой книжке совместителя

Начнем с того, что прием на работу по совместительству проводится в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Необязательные — ИНН, свидетельство о браке и рождении детей. Диплом об образовании обязательно потребуется, только если трудоустройство предполагает наличие специальных знаний и навыков.

Внесение в трудовую книжку записи о совместительстве (образец)

Совместительство бывает двух типов:. Причем это обязанность работодателя. Согласно ст. Работодатель может поручить ее другому работнику. Совмещению профессий должностей посвящены ст.

совместитель, трудовая книжка, штатное расписание. Если ваш 1) и записи в трудовой книжке о работе по совместительству (рис. 2). Порядок заполнения трудовой книжки при внешнем совместительстве.

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

Вопрос : Может ли новый наниматель внести в трудовую книжку работника запись о работе по совместительству, которая не была внесена предыдущим нанимателем по основному месту работы? Допустимо ли в этой ситуации нарушение хронологии дат после внесения записи о приеме по основному месту работы — внесение записи о работе по совместительству приеме и увольнении более ранней датой? Ответ : Да, запись о работе по совместительству на основании подтверждающих документов может быть внесена новым нанимателем после записи о приеме на работу по месту основной работы. Несоблюдение хронологии дат не является нарушением порядка ведения трудовой книжки.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Совместительство: Внешнее совместительство Внутреннее совместительство Главный бухгалтер по совместительству Два основных места работы Ещё Запись в трудовой книжке о приеме на работу по совместительству образец заполнения Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, Запись в трудовой книжке об увольнении совместителя образец заполнения Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, Путеводитель по кадровым вопросам.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Олимпий

    Друга лишили за то, что он отказался сдавать мочу. А сестру, за то что побаловалась марихуаной, но делала жто 6 дней назад в моче показывает до 14 дней)

  2. Рюрик

    Если кто то смотрел сериал ЗОНА, то там конкретный пример по теме на ситуации героя фильма (Экономист звали)

  3. ighoryta

    Поживём увидем. Сейчас только говорят. А как примутся за дело. реакция людей бедет не предсказуемой!

  4. Мелитриса

    Эти пидары (слуги народа скоро дождутся, что их начнут уничтожать, гнев народа знает, что против лома нет приёма