+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие отпуска мать одиночка

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОСОБИЯ на РЕБЕНКА в 2019 году // Новая "Путинская" выплата: мне положено?

Положен ли дополнительный отпуск матери-одиночке?

Женщины из этой группы населения имеют право на 14 свободных от работы дней. Они даются по требованию, могут быть добавлены к основному отпуску или проходить отдельно в нужное для сотрудницы время. Эти дни она отдыхает за свой счет - они не оплачиваемые. Есть один важный нюанс - женщина беспрекословно получает нужный ей отпуск по первому требованию в нужное ей время, но только при условии, если этот пункт прописан в трудовом договоре. Если же это не оговорено, руководитель вправе отказать в предоставлении внеочередных дней отдыха, а отпуск дать по установленному на предприятии графику.

Если за весь рабочий год мама не воспользовалась своей возможностью уйти в дополнительный отпуск, эти дни не накапливаются и на следующий год не переносятся. Матери-одиночки, чьи дети имеют инвалидность, по закону могут претендовать на оплачиваемые выходные, но не более 4 дней. У женщины есть официально оформленный статус матери-одиночки, а в текущем году она не уходила в отпуск, но начальство все отказывает ей.

В этом случае она может обратиться в суд для решения этой проблемы. Это нужно сделать не позднее 3 месяцев с момента ущемления ее интересов.

При этом работница должна предоставить все необходимые для судебной тяжбы факты и докозательства. При выяснении в суде трудовых вопросов, сотрудник не обязан оплачивать эти услуги. Работа в ночные часы осуществляется только по согласованию сменного графика, вне которого женщину привлекать к работе нельзя.

Особый режим работы может быть установлен как при оформлении на работу, так и после в любое время. Командировки и выход на работу в выходные дни возможен после письменного согласия, а при отказе работодатель не вправе применять штрафные санкции. Советы мамам. Отпуск матерям-одиночкам. Дополнительный отпуск матерям-одиночкам могут дать 14 дней при согласии руководства.

Фото Getty. Если отказывают в предоставлении отпуска, как получить его. Женщина с подтвержденным статусом одинокой мамы имеет право на ряд других трудовых льгот: Уменьшение рабочего времени ночью. Освобождение от командировок, привлечения к работе в праздничные и выходные дни. Предоставление индивидуального режима работы. Дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами. Возможность увольнения на особых условиях. Теги закон право как получить дополнительный.

Комментарии 0. Гость Войти или зарегистрироваться. Отправить под именем. Подписка на рассылку Подписаться.

Отпуск матери одиночке

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей , решившихся на рождение ребенка без брака. Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина. Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории льготников, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от В соответствии с разъяснениями высшей судебной инстанции таковой можно признать женщину, в одиночку осуществляющей функции родителя по воспитанию и развитию детей, без участия отца, а так же в случаях его смерти, лишения родительских прав, признания судом безвестно отсутствующим, недееспособным, пребывания в исправительных учреждениях в связи с лишением свободы.

«Мать-одиночка» это устойчивое словосочетание появилось в прошлом веке и Дополнительный отпуск может быть оформлен в любое время по.

Как получить дополнительный отпуск матери-одиночке

Женщины из этой группы населения имеют право на 14 свободных от работы дней. Они даются по требованию, могут быть добавлены к основному отпуску или проходить отдельно в нужное для сотрудницы время. Эти дни она отдыхает за свой счет - они не оплачиваемые. Есть один важный нюанс - женщина беспрекословно получает нужный ей отпуск по первому требованию в нужное ей время, но только при условии, если этот пункт прописан в трудовом договоре. Если же это не оговорено, руководитель вправе отказать в предоставлении внеочередных дней отдыха, а отпуск дать по установленному на предприятии графику. Если за весь рабочий год мама не воспользовалась своей возможностью уйти в дополнительный отпуск, эти дни не накапливаются и на следующий год не переносятся. Матери-одиночки, чьи дети имеют инвалидность, по закону могут претендовать на оплачиваемые выходные, но не более 4 дней. У женщины есть официально оформленный статус матери-одиночки, а в текущем году она не уходила в отпуск, но начальство все отказывает ей. В этом случае она может обратиться в суд для решения этой проблемы. Это нужно сделать не позднее 3 месяцев с момента ущемления ее интересов.

Ежегодный отпуск матери - одиночке

Дополнительный отпуск матерям-одиночкам законодательно полагается отпуск, причем на специальных условиях. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.

Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ

В соответствии с законодательством не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет, а также с другим лицом, воспитывающим таких детей без матери ч. Однако стоит отметить, что указанный запрет не относится к случаям увольнения в случае ликвидации организации, грубого нарушения работником трудовых обязанностей, представления им работодателю подложных документов при заключении трудового договора. При этом к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей родных или усыновленных , то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, а также в иных ситуациях абз. Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, либо отцу, воспитывающему такому ребенка без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Вопрос я знаю.что матери -одиночке положен доп.отпуск 14дней в любое

Меня интересует дополнительный оплачиваемый отпуск матери-одиночке. Что конкретно Вас интересует? Когда Вы можете его брать? Количество дней? Или что то другое. Прошу уточнения.

я nochskazka.ru матери -одиночке положен nochskazka.ru 14дней в любое удобное для мамы время.а так же скидка на некоторые лекарства,путевки в.

Банк экспертных заключений

Добрый день Елена. При рассмотрении вашего вопроса могу сказать Вам следующее. Статья Трудового кодекса России предусматривает возможность предоставления дополнительных отпусков с сохранением и без сохранения оплаты. В том числе такой отпуск положен женщине, которая имеет официальный статус матери одиночки.

Насчет ежегодного - если только коллективным договором такое преимущество установленно. Но взять 14 дней без оплаты можете в любое время. Смотрите коллективный договор Статья Трудового кодекса. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ФИЛЬМ ЗА ДУШУ БЕРЕТ! Мать одиночка (2016) русские мелодрамы новинки 2016
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Адам

    Є питання. На прохання польського працедавця мною була отримана довідка податкового резидента України (ще під час перебування в Україні), по приїзду в Україну чи маю обов'язок платити в податкову якісь кошти? На що саме зобов'язує мене факт отримання довідки резидента України, і які наслідки якщо не подавати декларацію до податкової.