+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Коллективный договор независимая оценка квалификации

Независимая оценка квалификации поможет работодателю определить, соответствует ли квалификация работника профстандарту или иным требованиям, установленным в нормативно-правовых актах. Является ли обязательной независимая оценка квалификации работников? Вправе ли работник самостоятельно пройти такую оценку? Какие гарантии предусмотрены для работников, направляемых на независимую оценку квалификации? Какова процедура направления работников на экзамен по независимой оценке квалификации? В статье вы найдете ответы на эти и другие вопросы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЦОК: общая структура независимой оценки квалификации

Работников ожидает независимая оценка квалификации

Вступают в силу сразу три закона, формирующие систему НОК, устанавливающие процедуру ее проведения и регулирующие отношения работника, проходящего НОК, и работодателя. Оценка поможет определить, соответствует ли квалификация соискателя [1] профстандарту или иным требованиям, установленным федеральными законами и иными российскими НПА.

Эта процедура проводится центром оценки квалификаций центр оценки, ЦОК в соответствии с Законом об оценке квалификации [2]. Закон об оценке квалификации устанавливает правовые и организационные основы, порядок проведения независимой оценки квалификации, а также определяет правовое положение, права и обязанности ее участников. Как следует из ст.

Информирование и консультирование участников системы независимой оценки квалификации по вопросам ее проведения осуществляет Национальное агентство развития квалификаций nark. Для информационного обеспечения НОК указанное агентство должно вести реестр сведений о проведении НОК далее — реестр , включающий в себя:. Сведения из реестра являются открытыми, если они не содержат персональные данные.

Доступ граждан и организаций к реестру бесплатный п. Национальное агентство развития квалификаций, советы по профквалификациям и центры оценки тоже должны иметь общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности.

На сайтах центров оценки квалификаций и советов по профессиональным квалификациям в реестре будут размещаться следующие сведения и документы, особенно важные для работодателей и соискателей:. На момент написания статьи на сайте Национального агентства по развитию квалификаций ссылки на реестр не было. На сайте Национального совета при Президенте РФ по профквалификациям nspkrf. Чтобы стимулировать работодателей, направляющих сотрудников на оценку квалификации, с года начали действовать изменения, внесенные в ТК РФ и НК РФ.

Так, ст. В связи с введением системы НОК работодатель должен внести изменения в коллективный договор, соглашения, трудовые договоры, утвердить или скорректировать ЛНА, устанавливающий перечень профессий и специальностей для направления работников на прохождение оценки.

Направляя работника на прохождение оценки, работодатель должен оплатить экзамен и предоставить соискателю гарантии, установленные трудовым законодательством, коллективным, трудовым договором, соглашениями, ЛНА например, сохранение рабочего места или оплата командировочных расходов.

В свою очередь, ст. В соответствии с корректировками ст. Надо также утвердить ЛНА, устанавливающий перечень профессий и специальностей для направления работников на прохождение оценки, при этом учесть мнение профсоюза, или адаптировать существующий документ, устанавливающий формы подготовки и дополнительного профобразования работников.

Работнику, направляемому работодателем, предоставляются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством ст. Для учета расходов на оплату НОК Федеральный закон от Работодатель, являющийся налоговым агентом, в силу новой редакции ст. В НК РФ согласно его ст. Согласно дополнениям, внесенным в ст. При определении размера налоговой базы налогоплательщику предоставляется право на получение социальных налоговых вычетов в сумме, уплаченной им в налоговом периоде за прохождение НОК, — в размере фактически произведенных указанных расходов на основании дополнений, внесенных в ст.

НОК проводится в форме профессионального экзамена центром оценки п. Оценка квалификации платная, она проходит на основании заключенного договора о возмездном оказании услуг п. При этом в договоре должны быть прописаны случаи и условия повторного назначения проведения экзамена, если соискатель не сможет явиться на первоначально запланированный тест п. Закон об оценке квалификации формирует систему независимой оценки квалификаций, Порядок проведения НОК регулирует процедуру проведения самой оценки.

Инициатором проведения профессионального экзамена НОК может быть и соискатель, и работодатель. В первом случае оценка проводится за счет средств соискателя, во втором — за счет средств работодателя п. Соискатель должен направить в центр оценки заявление лично, через законного представителя или в форме электронного документа. В заявлении указывается квалификация, по которой будет проходить профессиональный экзамен, дается согласие на обработку персональных данных п.

К заявлению прилагаются копия паспорта или другого удостоверения личности, а также документы, необходимые для прохождения экзамена по соответствующей квалификации, информация о которой содержится в реестре. Если комплект документов неполный, центр оценки обязан проинформировать об этом соискателя. После приема и регистрации документов ЦОК определяет и согласовывает с соискателем или работодателем в зависимости от того, с кем заключен договор дату, место и время проведения экзамена, информирует о соответствующих процедурах.

Делается это в течение 10 календарных дней после получения комплекта документов п. Соискатель допускается к прохождению экзамена на основании документа, удостоверяющего личность, а не копии такого документа. На испытании могут присутствовать представители Минтруда, совета по профессиональным квалификациям п. Результаты экзамена оформляются протоколом экспертной комиссии. ЦОК не позднее 7 календарных дней после завершения экзамена направляет протокол, копии комплекта документов соискателя и иные необходимые материалы в совет по профессиональным квалификациям.

Совет по профессиональным квалификациям в течение максимум 14 календарных дней после завершения профессионального экзамена изучает присланные результаты и принимает решение о выдаче соискателю центром оценки свидетельства о квалификации или заключения о прохождении профессионального экзамена, а также направляет в Национальное агентство развития квалификаций информацию о выдаваемых документах для внесения в реестр сведений о проведении НОК п.

Если НОК прошла успешно, соискатель получает свидетельство о квалификации. При неудовлетворительной оценке — заключение о прохождении профессионального экзамена с соответствующими рекомендациями. Если НОК прошла успешно, соискателю выдается свидетельство о квалификации. В случае получения неудовлетворительной оценки — заключение о прохождении профэкзамена с соответствующими рекомендациями. Итоговые документы выдаются в дневный срок, а сведения о них вносятся в реестр [10] п.

В случае, когда договор предусматривает информирование о результатах экзамена работодателя, оплачивающего оценку, ЦОК направляет клиенту в электронном виде копию свидетельства о квалификации при выдаче указанного свидетельства или копию заключения о прохождении профэкзамена соискателем при выдаче указанного заключения.

Соискатель или работодатель вправе опротестовать итоги прохождения профэкзамена, подав жалобу в апелляционную комиссию совета по профессиональным квалификациям. Сделать это можно в течение 30 календарных дней с даты получения информации о результатах оценки п. Лицам, сдающим профэкзамены, следует обратить внимание, что при прекращения полномочий ЦОК в период сдачи совет по профессиональным квалификациям обязан в силу п. Итак, прохождение НОК добровольно. Инициировать независимую оценку квалификации может и работник, и работодатель.

Процедура платная, но она попадает под налоговые льготы. Работодатель должен подготовится к введению НОК, внеся соответствующие изменения в коллективный и трудовой договоры, иные ЛНА. Постановлением Правительства РФ от Сведения в реестр вносит национальное агентство развития квалификаций. Всегда приятно с вами работать. У вас очень хорошие, приятные сотрудники. Главная Статьи Кто, как и кому теперь оценивает квалификацию? Кто, как и кому теперь оценивает квалификацию? Участники системы НОК.

Каждый ЦОК имеет свой перечень квалификаций, по которым проводит экзамены. Устанавливает этот перечень совет по профессиональным квалификациям п. Для информационного обеспечения НОК указанное агентство должно вести реестр сведений о проведении НОК далее — реестр , включающий в себя: информацию о деятельности Национального совета и Национального агентства развития квалификаций по вопросам, касающимся развития квалификаций; сведения о советах по профессиональным квалификациям и ЦОК; сведения о наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится НОК, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена; сведения о выданных свидетельствах о квалификации; перечень официальных сайтов Национального совета, Национального агентства развития квалификаций, советов по профессиональным квалификациям и ЦОК; иные сведения, перечень которых устанавливается Минтрудом.

На сайтах центров оценки квалификаций и советов по профессиональным квалификациям в реестре будут размещаться следующие сведения и документы, особенно важные для работодателей и соискателей: наименования квалификаций и требования к квалификациям, на соответствие которым проводится НОК; сроки действия свидетельств о квалификации по указанным квалификациям; перечень документов, необходимых для прохождения экзамена; комплекс заданий, входящих в состав оценочных средств [7] для проведения НОК; адреса почтовые, электронные, официальных сайтов центра оценки квалификаций и совета по профессиональным квалификациям; адреса мест проведения экзаменов; образец заявления соискателя о проведении экзамена; правила проведения экзамена.

Процедура проведения НОК. Система оценки квалификации начала действовать с Москва audar audar. Новгород officenn audar.

Независимая оценка квалификации работников: что нужно знать

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Вопрос: В отношении работников электроэнергетики существует обязательная система подготовки, которая предусмотрена Федеральным законом от Система подготовки работников в сфере электроэнергетики отнесена к мерам государственного регулирования надежности и безопасности в сфере электроэнергетики и включает в себя различные формы работы с персоналом: подготовка по новой должности, проверка знаний норм и правил, стажировка, дублирование, противоаварийные тренировки, аттестации, присвоение групп по электробезопасности.

3 Закона об оценке квалификации, система НОК включает в себя следующих НОК работодатель должен внести изменения в коллективный договор, Закон об оценке квалификации формирует систему независимой оценки.

Независимая оценка квалификации. Кому и зачем она нужна

Акция месяца 8 88 Прошу дать совет по конкретному алгоритму действий в организации по допуску специалиста к дальнейшей работе. Остается ли необходимость в независимой оценке квалификации специалиста в специальном центре. Можно ли применить ваши рекомендации, по допуску специалиста к дальнейшей работе, для длительно работающих специалистов медработников в случае окончания срока действия сертификата? Никаких допусков до работы Вашему специалисту дополнительно оформлять не нужно. Кроме того, если Вы его отстранили от работы, то это было не правомерно ст. Кроме того, такая оценка носит добровольный характер. Обратиться в центры оценки квалификаций за независимой оценкой может не только работодатель с согласия сотрудников, но и сами сотрудники по собственной инициативе.

Независимая оценка квалификации: с 1 июля только по-новому

Вступают в силу сразу три закона, формирующие систему НОК, устанавливающие процедуру ее проведения и регулирующие отношения работника, проходящего НОК, и работодателя. Оценка поможет определить, соответствует ли квалификация соискателя [1] профстандарту или иным требованиям, установленным федеральными законами и иными российскими НПА. Эта процедура проводится центром оценки квалификаций центр оценки, ЦОК в соответствии с Законом об оценке квалификации [2]. Закон об оценке квалификации устанавливает правовые и организационные основы, порядок проведения независимой оценки квалификации, а также определяет правовое положение, права и обязанности ее участников. Как следует из ст.

С введением обязанности работодателя применять профессиональные стандарты для многих категорий работников возникла необходимость в оценке квалификации. С 1 января года определить соответствие квалификации работника или соискателя на должность положениям профессионального стандарта или установленным квалификационным требованиям можно проведением независимой оценки квалификации Закон от

Независимая оценка квалификации

Изменение условий трудового договора. Печать в трудовой книжке. Работа в выходные и праздничные дни. Служебное расследование в отношении работника: образец. Недействительная запись в трудовой книжке. Независимая оценка квалификации штатных сотрудников и соискателей на вакантные должности на сегодняшний день является стандартизированной процедурой подтверждения профессиональной квалификации, установленной и регламентированной законодательно.

Когда учреждениям проводить независимую оценку квалификации работников?

С июля года полноценно заработал механизм независимой оценки квалификации. Работодателям теперь следует использовать его для подтверждения компетенций работников на соответствие требованиям профессиональных стандартов. Впрочем, государственные и муниципальные учреждения подпадают под эти нормы лишь частично. В каких случаях направлять сотрудников на оценку квалификации, а когда — нет? Основным способом подтверждения компетенций работника стало его направление в центр оценки квалификации ЦОК для прохождения там профессионального экзамена. То есть проводить оценочные процедуры теперь должны не сами работодатели, а специально созданные центры, имеющие в штате прошедших обучение экспертов, — за счет этого и достигается независимость подтверждения профессионального уровня работника.

Оценка квалификации работников и центрах квалификации Для этого в трудовом (коллективном) договоре или дополнительном.

Направляем работников на независимую оценку квалификации

Кто принимает решение о направлении работника на оценку квалификации. Обязан ли работник идти на экзамен, может ли он отказаться. Какие гарантии и компенсации предоставляются работнику в связи с проведением оценки его квалификации.

Он освещает то, как будет проходить оценка квалификации. Обязательно или нет проведение независимой оценки квалификации? Как будет проходить процедура своего рода аттестации и какие последствия возможны при ее провале? Как проводить независимую оценку квалификации в году? Во всем этом поможет сориентироваться наш материал. Для оценки квалификации подчиненного предусмотрено создание специализированных центров.

Это коммерческая организация, у которой в обязательном порядке должен быть аттестат соответствия, выданный аттестационной комиссией совета по профессиональной квалификации. Что такое национальный совет, см.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. caicarrsqualoul

    Есть шикарный ролик Ленура Усманова кто такие приставы и как с ними бороться.

  2. christalrepul

    Авто тема очень интересна конечно записывайте(покупка продажа переоформление общение с полицией штрафы итд)

  3. Нина

    Чувствую после принятия будет война

  4. Нинель

    Не понимаю, зачем бросать автомобили на границе ?