+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли физическое лицо брать иностранцев на работу

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие документы требовать с иностранца при приеме на работу?

Как принять на работу иностранца

А дальше - работа помощниками по дому. Но тут возник вопрос: как грамотно и по закону оформить отношения хозяина дома и помощников. Подобные вопросы для "РГ" - не редкость в последнее время. Мы адресовали их сотрудникам Федеральной миграционной службы ФМС и юристам в области трудового законодательства.

И вот какие советы получили. Как рассказал "РГ" юрист Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов, работодатель обязательно должен заключить договор с людьми, которых нанимает на работу.

И тут есть два варианта: договор может быть трудовым или гражданско-правовым. Для этого ему придется в течение 30 дней со дня заключения договора встать на учет в территориальном отделении Пенсионного фонда России и в течение 10 дней - Фонда социального страхования. Потом ежемесячно делать туда отчисления - не позднее го числа месяца, следующего за месяцем выдачи зарплаты. И ежеквартально не позднее го числа второго месяца, следующего за кварталом, представлять в ПФР расчет по начисленным и уплаченным взносам на обязательное пенсионное страхование и не позднее го числа месяца - аналогичный расчет в Фонд соцстраха.

Если заключается гражданско-правовой договор, а он предполагает выполнение неких работ, при этом работник административно не подчиняется работодателю и может трудиться в свободном графике, лишь бы результат был, то жизнь работодателя значительно облегчается. Гражданско-правовой договор не нужно регистрировать в муниципалитете, и в случае его заключения отчисления за работника в социальные фонды работодатель делать не обязан.

Хотя закон и позволяет ему это делать в добровольном порядке. Как пояснил "РГ" заместитель руководителя департамента по организации работы с иностранными гражданами ФМС России Дмитрий Демиденко, при заключении договора - трудового или гражданско-правового - работодатель, будь он хоть физическое лицо, хоть юридическое, должен в течение трех дней уведомить об этом ФМС. Механизм такой же, как и при постановке на миграционный учет - он может сделать это как по почте, так и лично обратившись в территориальное подразделение ФМС России.

То же самое касается и расторжения трудовых отношений - информация об этом сразу должна быть передана миграционщикам, как и уведомление об изменении срока пребывания иностранца. Стоит отметить: когда мигрант работает у физического лица, он не обязан предоставлять в ФМС копию трудового или гражданско-правового договора. Достаточно того, что сам работодатель уведомит это ведомство об их наличии.

И только! И больше никуда работодатель не должен ходить, ни регистрироваться сам, ни отчитываться ни перед какими ведомствами.

Задача работодателя - платить работнику зарплату. Ее размер фиксируется в договоре. Если он трудовой и предполагается, что работник будет трудиться положенные 40 часов в неделю, то оплата труда не должна быть ниже МРОТ рублей в месяц. В гражданско-правовом договоре может быть прописана абсолютно любая сумма. Подоходный налог платить за мигранта не надо. По сути, он делает это сам, регулярно внося плату за патент к примеру, в Москве это 4 тысячи рублей в месяц.

Делать отчисления можно как ежемесячно, так и впрок - заплатив сразу за несколько месяцев или за год вперед. Срок действия патента - год, но если мигрант исправно платит за него, его действие могут продлить еще на год.

А вот просрочка платежа может привести к аннулированию патента. А значит, труд гастарбайтера станет незаконным. Делать сам за себя отчисления в социальные фонды трудовой мигрант не обязан.

Хотя при желании может. Эти правила распространяются на всех "безвизовых" иностранцев из СНГ, работающих в России по патенту у частных лиц. Новости Саммит в "нормандском формате" состоится 9 декабря в Париже Замглавы федерации бокса Московской области арестован по уголовному делу Жителя Сочи осудили за многомиллионное уклонение от налогов Белый дом опубликовал стенограмму первого разговора Зеленского и Трампа Минск: Задержана группа белорусских автоворов в СГ Директор СВР знал о подготовке обмена осужденными за шпионаж с Литвой Новый логотип Петербурга вызвал споры в соцсетях В Сочи лесной пожар охватил нацпарк Двое украинских саперов погибли при взрыве на военном складе в Балаклее В Волгограде поставили скульптуру юной Пахмутовой В Крыму суд арестовал подозреваемого в убийстве пятилетней падчерицы Honda Pilot останется в России Проект Радио "Свобода" "Север.

Реалии" включен в реестр иноагентов Минобороны получит до конца года боевых БМП-3 В КЧР спасли альпиниста, сорвавшегося с горы из-за камнепада Видео: американские военные опробовали БМП-3 и Т Петербургские нейрохирурги спасли ребенка с болезнью мойя-мойя Власти Москвы рассказали о расширении зоны платной парковки Начальник отделения МВД Якутии задержан при получении взятки Дилеры Ford в России стали продавать китайские автомобили Губерниев выступил против отправки Бузовой на "Евровидение" Дюков: У нас нет судей, не совершающих ключевые ошибки на регулярной основе Два украинских КПП возобновили работу на границе с Крымом В регионах.

В мире. Русское оружие. Живущие в Сити. Стиль жизни. Все рубрики. Наши издания. Российская Газета. Тематические приложения. Сотрудники газеты "Курская правда" прошли стажировку в "Российской газете". Тест: Как хорошо вы знаете географию России. Почему россияне опасаются обращаться к психиатрам. Рубрика: Общество. Договор - и никакой волокиты. ФМС разъясняет: как легально взять на работу по дому гражданина другой страны.

Текст: Марина Грицюк. Наш читатель Алексей Рыбин помог мигрантам с Украины оформить разрешительные документы, дающие право трудиться в России, - они встали на миграционный учет, приобрели полис добровольного медстрахования, оформили патент. Пункт 1 - договор. Ромодановский: Компактного проживания в России мигрантов нет и не будет. ФМС: Экзамен по русскому для мигрантов сдали более тысяч иностранцев. ФМС зафиксировала снижение числа мигрантов-нелегалов.

Добавьте RG. Директор СВР знал о подготовке обмена осужденными за шпионаж с Литвой. В Приамурье главе ЧОПа предъявили обвинение по делу о стрельбе в колледже. В Крыму суд арестовал подозреваемого в убийстве пятилетней падчерицы. В Госдуме предложили поднять цены на шипованную резину. Главный редактор — В.

Может ли физическое лицо заключить договор с иностранцем для проведения работ?

Пребывание на территории России граждан другого государства всегда должно быть легальным, соответственно, все манипуляции с документами и оформлением трудоустройства таких граждан также должны осуществляться строго в рамках закона. Возможно, в качестве предпринимателя вы уже могли столкнуться со сложностями в официальном оформлении на работу иностранца. Могли даже окрестить про себя этот процесс головной болью, однако поиск путей "попроще" в этом отношении вроде найма нелегалов — это не выход из ситуации, поскольку подобные шаги могут обернуться для вашей компании большими штрафами, а для бизнеса — уроном. В этой статье рассмотрим вопросы, касающиеся правового положения иностранных работников и правила их приема на работу в году.

Все больше предпринимателей берут на работу иностранцев, потому что Иностранец может работать только в том регионе, где он получил Получить ИНН обязаны все лица, работающие на территории России, в том .. Физическое лицо может предоставить только форму 3-НДФЛ.

Договор - и никакой волокиты

Компания в РФ вправе принять на работу не только граждан нашей страны. С иностранцами тоже можно заключить трудовой или гражданско-правовой договор. Но есть особенности и отличия. О них мы расскажем в статье. Для вашего удобства приведем пошаговую инструкцию по приему иностранных граждан в году. В соответствии с российским законодательством, иностранный гражданин — это физическое лицо, которое не является гражданином РФ и имеет доказательства наличия гражданства подданства другого государства. Трудовой договор с иностранным гражданином. Иностранцев проще нанять на низкоквалифицированную работу: уборщики, дворники, грузчики, разнорабочие и т. Работодатели получают сотрудников, которые готовы за меньшую зарплату работать больше, чем россияне. Таким образом организация экономит и на рабочей силе, и на страховых взносах с зарплаты.

Прием на работу иностранных граждан

Иностранные граждане, въезжающие на территорию Российской Федерации с целью работа, сталкиваются с множеством проблем и вопросов. Легче всего, конечно, тем иностранцам, которые официально устраиваются на работу к юридическому лицу. А что делать иностранцу, который собирается работать на физическое лицо? Нужно ли ему заключать трудовой или гражданско-правовой договор?

Поздравляю всех с началом второго летнего месяца.

Прием иностранных граждан на работу в 2019 году: пошаговая инструкция

Акция месяца 8 88 Я как физическое лицо могу заключить договор с иностранцем, для проведения тех или иных работ? Граждане России вправе заключать трудовые договоры с визовыми иностранцами в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства ст. Граждане России вправе заключать трудовые договоры с безвизовыми иностранцами, законно находящимися на территории РФ, для выполнения работ в личных целях, для домашних нужд например, в качестве няни, сиделки и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. Чтобы нанять на работу иностранных граждан, которые прибывают в Россию в визовом порядке и имеют статус временно пребывающих , по общему правилу необходимо:.

Правила приема на работу иностранных граждан в 2018 году

Прием на работу иностранных граждан: законы, требования, этапы оформления трудоустройства. Россия является многонациональной страной. Сегодня никого не удивишь количеством иностранцев на ее территории. Некоторые из них приезжают в нашу страну в туристических целях, другие — для трудоустройства, а кто-то остается на постоянное жительство. Последние две категории иностранцев нуждаются в официальном приеме на работу. Хотя процесс этот не самый сложный, в нем существуют свои нюансы, знать которые должны и российские работодатели, и работники-иностранцы. В нашей сегодняшней статье мы рассмотрим, как происходит прием на работу иностранных граждан, и ознакомимся с законодательной базой, регламентирующей этот процесс. Следует отметить, что работодатель должен ответственно подойти к данному вопросу и ознакомиться с нормативными актами РФ, прежде чем осуществить прием на работу иностранных граждан в году.

Чтобы нанять на работу иностранных граждан, которые прибывают в Россию в визовом порядке и имеют статус временно.

Прием иностранных граждан на работу в году: пошаговая инструкция действий работодателя поможет быстро найти ответ на вопрос, как оформить иностранных граждан, и какие документы для этого нужны. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой. Так же как и обладатели российского гражданства, по достижении 18 лет иностранцы вправе вступать в трудовые отношения, которые заключаются трудовым договором на неопределенный срок или срочным трудовым договором.

А дальше - работа помощниками по дому. Но тут возник вопрос: как грамотно и по закону оформить отношения хозяина дома и помощников. Подобные вопросы для "РГ" - не редкость в последнее время. Мы адресовали их сотрудникам Федеральной миграционной службы ФМС и юристам в области трудового законодательства. И вот какие советы получили.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Добромысл

    Выезд на встречную полосу движения или на встречные трамвайные пути

  2. Власта

    Вроде ничего нового, стакан и чёрный прямоугольник, переодически исчезают и появляются.